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第55章 辰星的单品高端路线
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“不降价？”
“一年只出一款型号？”
张嘉译觉得这是不是太过离谱，业界就没听过，哪款机型上市后会一直维持价格不变的。
虽然他询问这事并不是想蓝星手机这么快就开始降价事宜，联通那边的优惠套餐活动还没开始制定方案，等方案出来后，和他们商议确定了，再执行，都需要一段不短的时间。
等真正的联通购机优惠套餐推出市场，说不定都是三五个月后的事了。
那时候蓝星手机进行一轮官降，也是合情合理的操作。
起码张嘉译是这样考虑，如今蓝星手机的销售势头还是很足的，4999元的8GB版本起售价，丝毫没有影响到发烧友们对智能手机的购买欲。
只是，恰一听之下，魏蓝的想法，未来也不打算降价，让他感到惊奇。
如果那么久都不降价，甚至还不发布新型号的产品上市，又如何维持这款产品的销量？
这个决策，魏蓝自然还需要跟其他人都详细说明，所以，他也没有在路上就和张嘉译将自己的想法说出来。
只说：“等回去后，再跟大家说。”
很快，辰星科技的高管一行回到公司。
今年的公司发展，才是最为关键的一年，蓝星手机刚刚出来，不能因为市场销量大好，就放松警惕心。
科技产业的发展，永远都是日新月异，今年他能以智能手机一款新式产品打开市场，挽救辰星科技这艘即将沉没的船，还要看未来公司的持续发展能航行多远。
等所有公司的高层都回到公司了，召集了公司内的个部门小组的组长级都到了会议室后。
魏蓝再度问起了关于人员去留的问题。
“公司新业务部门组建以来，对员工的考核都是谁负责？”
“都由杨雨晴杨经理负责的。”张嘉译向他介绍道。
一个年龄大约三十多岁，长相普通的女人站起，开始作出报告：“有关今年开始，对一些工作上无法跟上新部门业务工作需求的，调职者五人，另辞退十一人，其中……”
她对着自己笔记本上记录的员工考核表，将那些调职或者辞退的员工原因都说了出来。
听到她对魏总的汇报，下面有不少公司的老组长都是一阵唏嘘，因为这些被辞退或者调岗的员工，曾经或多或少也是跟大家一样，都是对自身工作内容没了热情，又无法改变的人。
只是后来公司换了新魏总来之后，大多数人都对如今的新工作充满了热情，改变了以往那种状态。
“好了，大概知道这些就行，张总，今年的新招人数，够组建平板电脑的新开发团队了吗？”
之前蓝星手机一代开发完成之后，魏蓝给下面几个硬件开发小组的任务，就是继续优化智能手机上面的硬件设计，关于下一代的蓝星手机，还没有明确的设计方案。
今年，他就要跟高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人，商议新款机型的参数。
其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。
张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发，所以，在年前安排公司工作的时候，就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。
“今年新入职的员工共有三十二人，已安排分配到他们专业有关的小组，跟随手机部门的员工学习。”
魏蓝听到今年新招只有三十二人，觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。
“另外，魏总，我们今年或许可以申请与高校合作，进行校招活动。”
像顶星集团这种龙国知名企业，每年，都会在国内几所知名高校中进行校招活动，辰星科技里有部分的员工，就是由这种方式被招进集团分配过来。
以前的辰星科技知名度太低，也对此没多大需求，所以一直没有参加过这类的校招活动。
但今年开始，辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生，以往做低端机型的时候，需求的技术人员少，靠着集团那边不时分配过来的新人，倒也没什么问题……
现在，不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发，又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门，人手是十分的紧缺状态！
“嗯，这事确实应该做准备了。”
他点头示意今年开始，辰星科技也要启动校招的工作了。
然后继续向会议室内的众多人说道：“去年经过我们公司全体员工的努力，辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品，就是智能手机！”
“首先，我要向各位同事们说一句，辛苦了！”
说完，魏蓝向会议室内的众多员工点头致意，大家也非常配合他的鼓掌。
“当然，只是说一声辛苦了，显得太廉价，我发现公司的薪资待遇，似乎已有几年没怎么变动过了，所以，我跟成渝这位共同创始人商量了后，决定给大家提一提薪资，从今年开始，公司所有员工的薪资上调一成，以后我们会推出新的公司内部职员等级考核，只要每提升一级，你们的薪水也会增加一级，这方面以后交给张总来向大家说明。”
明显，这次关乎大家薪资上调的发言，更能引发所有人的激情，鼓掌的掌声都热烈多了！
等众人的掌声逐渐停下后，魏蓝才压下手，示意停下。
“接下来，是关于辰星科技未来产品线运营模式，我先说下自己的想法，有什么意见，你们都可以听完后提出来。”
魏蓝春节在家的时候，也没有再跑去自己的那间工作室，平时就上网跟网友们聊聊蓝星手机还有什么需要改进的地方。
希望能想到下款手机更新设计的灵感。
不过，灵感没多少，倒是在跟高冷枝聊微聊的时候，说到了蓝星这个品牌，未来要确定的产品方向。
那就是贯彻目前第一代蓝星手机的定位，做一个只发布精品高端的科技电子品牌。
“首先，辰星科技未来会走单品高端路线，不会和目前市面上其他品牌那样，不停发布新型号，我们每年可能只会推出少数几款高端产品型号，只有让我们自己都满意了，才会发布……”
“不降价？”
“一年只出一款型号？”
张嘉译觉得这是不是太过离谱，业界就没听过，哪款机型上市后会一直维持价格不变的。
虽然他询问这事并不是想蓝星手机这么快就开始降价事宜，联通那边的优惠套餐活动还没开始制定方案，等方案出来后，和他们商议确定了，再执行，都需要一段不短的时间。
等真正的联通购机优惠套餐推出市场，说不定都是三五个月后的事了。
那时候蓝星手机进行一轮官降，也是合情合理的操作。
起码张嘉译是这样考虑，如今蓝星手机的销售势头还是很足的，4999元的8GB版本起售价，丝毫没有影响到发烧友们对智能手机的购买欲。
只是，恰一听之下，魏蓝的想法，未来也不打算降价，让他感到惊奇。
如果那么久都不降价，甚至还不发布新型号的产品上市，又如何维持这款产品的销量？
这个决策，魏蓝自然还需要跟其他人都详细说明，所以，他也没有在路上就和张嘉译将自己的想法说出来。
只说：“等回去后，再跟大家说。”
很快，辰星科技的高管一行回到公司。
今年的公司发展，才是最为关键的一年，蓝星手机刚刚出来，不能因为市场销量大好，就放松警惕心。
科技产业的发展，永远都是日新月异，今年他能以智能手机一款新式产品打开市场，挽救辰星科技这艘即将沉没的船，还要看未来公司的持续发展能航行多远。
等所有公司的高层都回到公司了，召集了公司内的个部门小组的组长级都到了会议室后。
魏蓝再度问起了关于人员去留的问题。
“公司新业务部门组建以来，对员工的考核都是谁负责？”
“都由杨雨晴杨经理负责的。”张嘉译向他介绍道。
一个年龄大约三十多岁，长相普通的女人站起，开始作出报告：“有关今年开始，对一些工作上无法跟上新部门业务工作需求的，调职者五人，另辞退十一人，其中……”
她对着自己笔记本上记录的员工考核表，将那些调职或者辞退的员工原因都说了出来。
听到她对魏总的汇报，下面有不少公司的老组长都是一阵唏嘘，因为这些被辞退或者调岗的员工，曾经或多或少也是跟大家一样，都是对自身工作内容没了热情，又无法改变的人。
只是后来公司换了新魏总来之后，大多数人都对如今的新工作充满了热情，改变了以往那种状态。
“好了，大概知道这些就行，张总，今年的新招人数，够组建平板电脑的新开发团队了吗？”
之前蓝星手机一代开发完成之后，魏蓝给下面几个硬件开发小组的任务，就是继续优化智能手机上面的硬件设计，关于下一代的蓝星手机，还没有明确的设计方案。
今年，他就要跟高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人，商议新款机型的参数。
其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。
张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发，所以，在年前安排公司工作的时候，就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。
“今年新入职的员工共有三十二人，已安排分配到他们专业有关的小组，跟随手机部门的员工学习。”
魏蓝听到今年新招只有三十二人，觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。
“另外，魏总，我们今年或许可以申请与高校合作，进行校招活动。”
像顶星集团这种龙国知名企业，每年，都会在国内几所知名高校中进行校招活动，辰星科技里有部分的员工，就是由这种方式被招进集团分配过来。
以前的辰星科技知名度太低，也对此没多大需求，所以一直没有参加过这类的校招活动。
但今年开始，辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生，以往做低端机型的时候，需求的技术人员少，靠着集团那边不时分配过来的新人，倒也没什么问题……
现在，不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发，又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门，人手是十分的紧缺状态！
“嗯，这事确实应该做准备了。”
他点头示意今年开始，辰星科技也要启动校招的工作了。
然后继续向会议室内的众多人说道：“去年经过我们公司全体员工的努力，辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品，就是智能手机！”
“首先，我要向各位同事们说一句，辛苦了！”
说完，魏蓝向会议室内的众多员工点头致意，大家也非常配合他的鼓掌。
“当然，只是说一声辛苦了，显得太廉价，我发现公司的薪资待遇，似乎已有几年没怎么变动过了，所以，我跟成渝这位共同创始人商量了后，决定给大家提一提薪资，从今年开始，公司所有员工的薪资上调一成，以后我们会推出新的公司内部职员等级考核，只要每提升一级，你们的薪水也会增加一级，这方面以后交给张总来向大家说明。”
明显，这次关乎大家薪资上调的发言，更能引发所有人的激情，鼓掌的掌声都热烈多了！
等众人的掌声逐渐停下后，魏蓝才压下手，示意停下。
“接下来，是关于辰星科技未来产品线运营模式，我先说下自己的想法，有什么意见，你们都可以听完后提出来。”
魏蓝春节在家的时候，也没有再跑去自己的那间工作室，平时就上网跟网友们聊聊蓝星手机还有什么需要改进的地方。
希望能想到下款手机更新设计的灵感。
不过，灵感没多少，倒是在跟高冷枝聊微聊的时候，说到了蓝星这个品牌，未来要确定的产品方向。
那就是贯彻目前第一代蓝星手机的定位，做一个只发布精品高端的科技电子品牌。
“首先，辰星科技未来会走单品高端路线，不会和目前市面上其他品牌那样，不停发布新型号，我们每年可能只会推出少数几款高端产品型号，只有让我们自己都满意了，才会发布……”